Les modes de fonctionnement

SARIEL a trois modes de fonctionnement :

 

-  L’Assistance Technique (AT)
-  Le forfait/ La régie forfaitisée
-  La pré-embauche et rarement l’embauche directe (destinée uniquement pour certains types de profils)


L’ASSISTANCE TECHNIQUE :

Aussi bien pour les missions de Conseil, de MOA/MOE, de développement ou d’exploitation, l’équipe SARIEL est à même de mettre à votre disposition de manière réactive et à moindre coûts, des collaborateurs confirmés, compétents et avec le sens du service client.
 

FORFAIT/ REGIE FORFAITISEE : 

Forte de son expérience de plus de 20 ans dans l'informatique, l'équipe de SARIEL dispose de plus de cent collaborateurs (Analystes programmeurs, Analystes, Chefs de projet, Techniciens réseaux, Analystes d'exploitation, Ingénieurs systèmes, etc.) et, est en mesure de vous fournir les compétences dont vous avez besoin pour mener à bien vos projets ou pour réaliser des livrables en fonction des besoins du client et d’un planning établi.


PRE-EMBAUCHE ET EMBAUCHE DIRECTE


Concernant la pré-embauche, il suffit de nous communiquer les profils que vous recherchez et nous sélectionnons et recrutons pour vous les compétences adaptées. Par la suite nous établissons ensemble un accord de pré-embauche. 

Le candidat retenu est placé en régie durant une période équivalente à la période d'essai. A l'issue de cette période, si le candidat vous satisfait, vous l'embauchez.

Concernant l’embauche directe, le bon recrutement, c'est le fondement de la qualité de travail des collaborateurs qui évolueront dans les projets d'entreprise.

Le recrutement se base sur la technicité et le service. Il est effectué par des hommes dotés d’une expérience du métier de l'informatique ainsi qu’une expérience humaine.

A propos de la technicité : le candidat devra, bien sûr, posséder la formation et l'expérience adaptée pour envisager les missions proposées.

A propos du Service : le candidat devra avoir la notion de service et donc la qualité d'adaptation à l'environnement de travail technique et humain.

L’expertise de notre société se repose sur plus de vingt ans de conduite de projet, de sélection, de formation, d’animation, et de management d’informaticiens.